Оплата за надбавки к заработной плате медицинских работников, задействованных в предотвращении распространения коронавируса COVID-19 и (или) лечении больных с коронавирусом COVID-19 в период кризисной ситуации, связанной с объявлением Всемирной организацией здравоохранения нового коронавируса COVID-19 пандемией осуществляется на основании форм согласно приложениям 65, 72 и 79 к настоящим Правилам.».
См. приказ Министра здравоохранения РК от 18.07.20 г. № КР ДСМ - 86/2020 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 20.07.20 г., за исключением некоторых пунктов).
Утверждены Правила осуществления единовременной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с введением ограничительных мероприятий.
Единовременная выплата назначается один раз и устанавливается в размере одной минимальной заработной платы (42 500 тенге) при условии полной потери дохода в июле 2020 года в связи с введением в действие ограничительных мероприятий.
Единовременная выплата осуществляется следующим категориям:
1) работникам, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы, за исключением работников банков второго уровня, организаций, осуществляющих отдельные виды банковских операций, и аффилированных с ними юридических лиц, государственных юридических лиц (кроме работников государственных предприятий на праве хозяйственного ведения), а также юридических лиц, сто процентов акций и долей участия в уставном капитале которых принадлежат государству;
2) индивидуальным предпринимателям;
3) лицам, занимающимся частной практикой;
4) физическим лицам, получающим доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг);
5) физическим лицам, являющимся плательщиками единого совокупного платежа.
Единовременная выплата НЕ назначается лицам, у которых отсутствует факт полной потери дохода в связи с введением ограничительных мероприятий, в том числе:
1) в случае, если деятельность работодателя, индивидуального предпринимателя, лица, занимающегося частной практикой, или юридического лица, с которым заключен договор гражданско-правового характера, не ограничена введением ограничительных мероприятий;
2) лицам, которые находятся в оплачиваемом ежегодном трудовом или в социальном отпуске, за исключением лиц, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы;
3) освобожденным от работы, в связи с введением простоя, в соответствии с трудовым законодательством;
4) плательщикам ЕСП, у которых отсутствует факт уплаты единого совокупного платежа в первом полугодии текущего года;
5) физическим лицам, получающим доходы от выполнения работ (оказания услуг) по договорам ГПХ, за которых отсутствует поступление обязательных пенсионных взносов в первом полугодии текущего года;
6) получателям пенсионных выплат, государственных пособий, адресной социальной помощи, получателям социальных выплат, выплачиваемых из фонда, лицам, охваченным мерами содействия занятости, и лицам, не входящим в состав рабочей силы в соответствии с Законом РК от 6 апреля 2016 года «О занятости населения», впервые уплатившим ЕСП в период ограничительных мероприятий;
7) лицам, находящимся на полном государственном обеспечении в учреждениях уголовно-исполнительной системы;
8) в случае восстановления потерянного дохода получателя единовременной выплаты.
Правилами также определен порядок:
- порядок назначения единовременных выплат;
- порядок пересмотра принятых решений об отказе в назначении единовременной выплаты.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 16.07.20 г. № 283 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 20.07.20 г.).
Утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 46).
В соответствии с подпунктом 16-1) статьи 16 Трудового кодекса утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 46) (далее - ЕТКС (выпуск 46).
ЕТКС (выпуск 46) содержит работы по швейному производству.
ЕТКС (выпуск 46) разработан Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Тарифно-квалификационные характеристики применяются при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим в организациях независимо от формы их собственности и организационно-правовых форм, где имеются производства и виды работ, указанные в ЕТКС (выпуск 46).
В свою очередь, признан утратившим силу приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 24 декабря 2012 года № 493-ө-м «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 46)».
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.06.20 г. № 244 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 07.07.20 г.).
Утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 36), содержащий работы по производству асбестовых технических изделий.
В соответствии с подпунктом 16-1) статьи 16 Трудового кодекса утвержден Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (выпуск 36) (далее - ЕТКС (выпуск 36).
ЕТКС (выпуск 36) содержит работы по производству асбестовых технических изделий.
ЕТКС (выпуск 36) разработан Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
Тарифно-квалификационные характеристики применяются при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим в организациях независимо от формы их собственности и организационно-правовых форм, где имеются производства и виды работ, указанные в ЕТКС (выпуск 36).
В свою очередь, признан утратившим силу приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 августа 2012 года № 322-ө-м «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (выпуск 36)».
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22.06.20 г. № 243 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 06.07.20 г.).
Утверждены квалификационные требования к категориям должностей службы экономических расследований органов по финансовому мониторингу Министерства финансов РК.
Квалификационными требованиями утверждены следующие критерии на 14 должностей:
- требования к образованию;
- требования к стажу;
- практический опыт;
- требования по состоянию здоровья.
См. приказ и.о. Министра финансов РК от 30.06.20 г. № 646 (вступает в силу со дня его подписания).
Изменены Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций внутреннего водного транспорта.
Одной из компетенций уполномоченного государственного органа по труду является:
- рассмотрение и согласование квалификационных справочников или типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций различных видов экономической деятельности, разрабатываемых и утверждаемых уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности (пп. 17) ст. 16 Трудового кодекса).
В связи с данными нормами, внесены изменения в Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций внутреннего водного транспорта, утвержденные приказом Министра по инвестициям и развитию РК от 30 июня 2017 года № 408.
Внесены изменения в должностные обязанности начальника службы эксплуатации участка, теперь он должен знать приказ Министра по инвестициям и развитию РК от 12 декабря 2018 года № 868 «Об утверждении Требований по безопасности и охране труда на судах внутреннего водного транспорта».
См. приказ Министра индустрии и инфраструктурного развития РК от 30.06.20 г. № 378 (вводится в действие по истечении двадцати одного календарного дня после дня его первого официального опубликования - с 24.07.20 г.).
Установлена квота рабочих мест для инвалидов в размере от 2% до 4% от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда по Жарминскому району Восточно-Казахстанской обл.:
| Организации со списочной численностью | Размер квоты (%) |
| От пятидесяти до ста человек | 2 |
| От ста одного до двухсот пятидесяти человек | 3 |
| Свыше двухсот пятидесяти одного человека | 4 |
См. постановление акимата Жарминского района Восточно-Казахстанской обл. от 14.07.20 г. № 281 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 31.07.20 г.).
Установлены квоты рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, лиц, освобожденных из мест лишения свободы на 2020 год по Жамбылскому району для организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности в процентном выражении от списочной численности работников организации:
| № | Наименование организации | Списочная численность работников на начало года (человек) | Размер установленной квоты | |||
| Для лиц состоящих на учете службы пробации | Для граждан освобожденных из мест лишения свободы | |||||
| % от списочной численности работников | Количество рабочих мест (единиц) | % от списочной численности работников | Количество рабочих мест (единиц) | |||
| 1. | Коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Таза мекен» акимата Жамбылского района Жамбылской области | 45 | 5% | 2 | 5% | 2 |
См. постановление акимата Жамбылского района Жамбылской области от 03.07.20 г. № 350 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 09.08.20 г.).
Изменен размер квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов г. Шымкент.
В соответствии с подпунктом 7) статьи 18 Трудового кодекса и подпунктом 6) статьи 9 Закона РК «О занятости населения» внесено изменение в постановление акимата г. Шымкент от 20 марта 2019 года № 245 «Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов и о признании утратившим силу постановление акимата города Шымкент от 28 февраля 2018 года № 101 «Об установлении квоты рабочих мест для инвалидов».
Список учреждений, с указанием размера квоты рабочих мест для трудоустройства инвалидов, изложен в новой редакции.
См. постановление акимата г. Шымкент от 19.06.20 г. № 382 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 10.07.20 г.).
В новой редакции утверждены квоты рабочих мест г. Шымкент.
В соответствии с подпунктом 7) статьи 18 Трудового кодекса, подпунктом 2) пункта 1 статьи 18 Уголовно-исполнительного кодекса РК, подпунктом 17-3) пункта 1 статьи 27 Закона РК «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», подпунктами 7), 8) и 9) статьи 9 Закона РК «О занятости населения» внесены изменения в постановление акимата г. Шымкент от 28 марта 2019 года № 263 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, также лиц освобожденных из мест лишения свободы и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования и о признании утратившим силу постановление акимата города Шымкент от 28 февраля 2018 года №102 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации, также лиц освобожденных из мест лишения свободы и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования».
В новой редакции изложены списки организаций и учреждений, для которых установлена квота рабочих мест:
Квота рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации;
Квота рабочих мест для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы;
Квота рабочих мест для трудоустройства граждан молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования.
См. постановление акимата г. Шымкент от 19.06.20 г. № 381 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 10.07.20 г.).
Установлена квота рабочих мест г. Риддера Восточно-Казахстанской обл. на 2020 год.
Установлена квота рабочих мест г. Риддера Восточно-Казахстанской обл. на 2020 год:
1. Перечень организаций, для которых устанавливается квота рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования на 2020 год;
2. Перечень организаций, для которых устанавливается квота рабочих мест для трудоустройства лиц, освобожденных из мест лишения свободы на 2020 год;
3. Перечень организаций, для которых устанавливается квота рабочих мест для трудоустройства лиц, состоящих на учете службы пробации на 2020 год.
Признано утратившим силу постановление акимата г. Риддера от 26 августа 2019 года № 707 «Об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, лиц, состоящих на учете службы пробации на 2019 год».
См. постановление акимата г. Риддера Восточно-Казахстанской обл. от 11.06.20 г. № 356 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 05.07.20 г.).
Пенсии, пособия, социальное и медицинское страхование, обеспечение
Внесены изменения и дополнения в 9 Кодексов РК и 33 Закона РК по вопросам здравоохранения.
В связи с подписанием нового Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», внесены изменения и дополнения в 9 Кодексов РК и 33 Закона РК, в том числе в Закон РК «Об обязательном социальном медицинском страховании».
Исключена статья 6 «Право выбора организации здравоохранения в системе обязательного социального медицинского страхования», которой было установлено, что
1. Граждане имеют право выбора организации первичной медико-санитарной помощи, врача в системе обязательного социального медицинского страхования.
Порядок прикрепления граждан к организации первичной медико-санитарной помощи определяется уполномоченным органом.
Статья 7 Закона изложена в новой редакции:
«Статья 7 «Медицинская помощь в системе обязательного социального медицинского страхования»
Виды медицинской помощи и деятельности, обеспечение лекарственными средствами, медицинскими изделиями и специализированными продуктами питания в системе обязательного социального медицинского страхования предоставляются в соответствии с Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»,
тогда как ранее данная статья содержала нормы из пяти пунктов.
Внесенными изменениями в статью 40 «Переходные положения» теперь право на медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования распространяется на всех лиц, в том числе на лиц, за которых отчисления и (или) взносы в фонд не поступали с 1 января до 1 июля 2020 года, тогда как ранее срок был установлен до 31 марта 2020 года.
См. Закон РК от 07.07.20 г. № 361-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 19.07.20 г., за исключением некоторых пунктов).
Внесены изменения и дополнения в некоторые законодательные акты РК по вопросам ипотечных займов в иностранной валюте, совершенствования регулирования субъектов рынка платежных услуг, всеобщего декларирования и восстановления экономического роста.
Внесены изменения и дополнения в 3 Кодекса РК и 18 Законов РК, в том числе в Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» касательно удержания обязательных пенсионных взносов с доходов физических лиц, получаемых по договорам ГПХ по выполнению работ, оказанию услуг.
Так, статья 74 Закона о пенсионном обеспечении дополнена пунктом 2-2 следующего содержания:
2-2. Приостановить действие пункта 4-1 статьи 25 с 1 июня 2020 года до 1 января 2021 года. В период приостановления указанный пункт действует в следующей редакции:
4-1. Для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за исключением случая, предусмотренного подпунктом 5) пункта 2 статьи 24 настоящего Закона, обязательные пенсионные взносы, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 5 процентов от получаемого дохода, но не выше 5 процентов 50-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
То есть, с 1 июня 2020 года до 1 января 2021 года ОПВ с доходов по ДГПХ удерживаются в размере 5%.
См. Закон РК от 03.07.20 г. № 359-VI (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 17.07.20 г., за исключением некоторых пунктов).
Внесены изменения в Правила осуществления единовременной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с введением ограничительных мероприятий.
Правила утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 16 июля 2020 года № 283.
Правила дополнены понятием понятием:
оператор системы электронных денег - банк, организация, осуществляющая отдельные виды банковских операций, или платежная организация, обеспечивающие функционирование системы электронных денег, включая сбор, обработку и передачу информации, формируемой при осуществлении операций с использованием электронных денег, а также определяющие правила функционирования системы электронных денег в соответствии с договором, заключенным с эмитентом (эмитентами) электронных денег.
Пункт 16 изложен в следующей редакции:
«16. Государственная корпорация, получив средства, в течение одного рабочего дня формирует в соответствии с графиком платежные поручения на выплату социальных и единовременных выплат, и осуществляет выплаты получателям путем зачисления средств способом, указанным в заявлении.
Оператор сотовой связи в течение одного рабочего дня обеспечивает поступление сумм единовременных выплат на лицевой счет абонента оператора сотовой связи, зарегистрированного за ним.
Оператор системы электронных денег обеспечивает достоверность и принадлежность электронного кошелька лицам, указанным в пункте 3 настоящих Правил.
В случае предоставления заявителем наименования оператора системы электронных денег и идентификационного кода электронного кошелька для зачисления сумм единовременной социальной выплаты отделение Государственной корпорации в течение одного рабочего дня со дня получения сведений, направляет оператору системы электронных денег сведения о заявителе включающие фамилию, имя, отчество (при наличии), идентификационный код электронного кошелька, номер мобильного телефона (при наличии), а также наименование оператора системы электронных денег.
Оператор системы электронных денег осуществляет идентификацию заявителя, проверяет принадлежность ему электронного кошелька на основании предоставленного идентификационного кода и направляет результаты в отделение Государственной корпорации. При выявлении несоответствия идентификационного кода кошелька, оператор системы электронных денег с согласия заявителя направляет в отделение Государственной корпорации корректный идентификационный номер электронного кошелька идентифицированного через базу мобильных граждан.
Государственная корпорация производит перечисление в фонд сумм добровольно возвращенных единовременных выплат в течение трех рабочих дней со дня их поступления на счет Государственной корпорации.
Государственная корпорация и фонд не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, подписывают акт сверки по произведенным суммам социальных и единовременных выплат, а также по возвратам излишне зачисленных (выплаченных) сумм социальных и единовременных выплат.».
В новой редакции изложены формы:
«Заявление на назначение единовременной выплаты» (приложение 2);
«Заявление на назначение единовременной выплаты» (приложение 3);
«Заявление получателя единовременной выплаты о возврате сумм единовременных выплат» (приложение 7);
«Заявление на пересмотр решений об отказе в назначении единовременной выплаты» (приложение 8);
«Заявления о несогласии с заключением районного (городского) штаба/ решением филиала Государственного фонда социального страхования о пересмотре решения об отказе в назначении единовременной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с введением ограничительных мероприятий» (приложение 10).
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.07.20 г № 290 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 10.08.20 г.).
Внесены изменения в Правила оказания некоторых государственных услуг в социально-трудовой сфере и порядка обеспечения продуктово-бытовым набором некоторых категорий населения на период чрезвычайного положения.
Внесены изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 марта 2020 года № 109 «О некоторых вопросах оказания государственных услуг в социально-трудовой сфере и обеспечения продуктово-бытовым набором некоторых категорий населения на период чрезвычайного положения», заголовок которого изложен в следующей редакции:
«О некоторых вопросах оказания государственных услуг в социально-трудовой сфере и обеспечения продуктово-бытовым набором некоторых категорий населения на период чрезвычайного положения и ограничительных мероприятий».
Внесены изменения в пункт 25 Правил:
| Пункт Правил | Редакция ДО внесения изменений | Редакция ПОСЛЕ внесенных изменений |
| Пункт 25 Правил | Продуктово-бытовой набор предоставляется на период чрезвычайного положения: детям в возрасте от шести до восемнадцати лет, из числа получателей адресной социальной помощи, детям-инвалидам до шестнадцати лет, за исключением инвалидов, постоянно проживающих в медико-социальных учреждениях за счет государственного бюджета и инвалидов, находящихся в местах лишения свободы; инвалидам первой, второй и третьей группы всех возрастов, за исключением инвалидов, постоянно проживающих в медико-социальных учреждениях за счет государственного бюджета и инвалидов, находящихся в местах лишения свободы; воспитывающим ребенка-инвалида; безработным, зарегистрированным в местном органе по вопросам занятости населения. Каждому лицу, относящемуся к нескольким категориям, указанным в части первой настоящего пункта, продуктово-бытовой набор выдается или денежные средства перечисляются только по одному основанию. Выдача продуктово-бытового набора или перечисление денежных средств лицам, указанным в части первой настоящего пункта, осуществляется ежемесячно с месяца объявления чрезвычайного положения и по месяц окончания действия режима чрезвычайного положения включительно в составе (размере), определенном в соответствии с пунктом 27 настоящих Правил. | Продуктово-бытовой набор предоставляется на период чрезвычайного положения и ограничительных мероприятий: детям в возрасте от шести до восемнадцати лет, из числа получателей адресной социальной помощи; детям-инвалидам до шестнадцати лет, за исключением инвалидов, постоянно проживающих в медико-социальных учреждениях за счет государственного бюджета и инвалидов, находящихся в местах лишения свободы; инвалидам первой, второй и третьей группы всех возрастов, за исключением инвалидов, постоянно проживающих в медико-социальных учреждениях за счет государственного бюджета и инвалидов, находящихся в местах лишения свободы; воспитывающим ребенка-инвалида; безработным, зарегистрированным в местном органе по вопросам занятости населения. Каждому лицу, относящемуся к нескольким категориям, указанным в части первой настоящего пункта, продуктово-бытовой набор выдается или денежные средства перечисляются только по одному основанию. Выдача продуктово-бытового набора или перечисление денежных средств лицам, указанным в части первой настоящего пункта, осуществляется ежемесячно с месяца объявления чрезвычайного положения и по месяц окончания действия режима чрезвычайного положения включительно в составе (размере), определенном в соответствии с пунктом 27 настоящих Правил. В связи с введением ограничительных мероприятий лицам, указанным в части первой настоящего пункта и имеющим соответствующий статус по состоянию на июль 2020 года, выдача продуктово-бытового набора или перечисление денежных средств осуществляется единовременно за июль 2020 года в составе (размере), определенном в соответствии с пунктом 27 настоящих Правил. Выдача продуктово-бытового набора или перечисление денежных средств производится в срок не позднее 30 августа 2020 года. |
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20.07.20 г. № 285 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 21.07.20 г., и распространяется на правоотношения, возникшие с 14.07.20 г.).
Дополнены Правила назначения и выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей.
Внесены изменения в Правила назначения и выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей (далее - Правила), утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 5 мая 2015 года № 319.
Правила дополнены пунктом 8-1 в следующей редакции:
«8-1. Семьям, имеющим восемь и более несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста), которым пособие многодетной семье было назначено после 1 января 2020 года, размер пособия пересчитывается автоматически в размере, указанном в подпункте 2-1) пункта 1 статьи 10 Закона».
Напомним, что пп. 2-1) п. 1 ст. 10 «Размеры пособий» Закона «О государственных пособиях семьям, имеющим детей», утверждено:
1. Пособия в соответствии с настоящим Законом устанавливаются в следующих размерах:
2-1) пособие многодетной семье:
на четверых детей - 16,03 месячного расчетного показателя;
на пятерых детей - 20,04 месячного расчетного показателя;
на шестерых детей - 24,05 месячного расчетного показателя;
на семерых детей - 28,06 месячного расчетного показателя;
на восьмерых и более детей - 4 месячных расчетных показателей на каждого ребенка;
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 10.07.20 г. № 274 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 25.07.20 г.).
Внесены изменения и дополнения в Правила оказания некоторых государственных услуг в социально-трудовой сфере и порядок обеспечения продуктово-бытовым набором некоторых категорий населения на период чрезвычайного положения.
Внесены изменения и дополнения в Правила оказания некоторых государственных услуг в социально-трудовой сфере (далее - Правила), утвержденные приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 марта 2020 года № 109.
В частности, Правила дополнены новым понятием:
независимый работник - физическое лицо, самостоятельно осуществляющее деятельность по производству (реализации) товаров, работ и услуг с целью извлечения дохода без государственной регистрации своей деятельности, за исключением индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, учредителей (участников) хозяйственного товарищества и учредителей, акционеров (участников) акционерного общества, членов производственного кооператива.
Также внесены поправки в части подачи заявлений на назначение адресной социальной помощи, установления и переосвидетельствования инвалидности.
Изменениями, внесенными в пункт 12 Правил, прописано, что,
При исчислении совокупного дохода за 2-й квартал 2020 года не рассматривается в качестве дохода физического лица доход независимых работников в размере 25-кратного месячного расчетного показателя в связи с уплатой единого совокупного платежа, социальная выплата на случай потери дохода в связи с ограничениями деятельности на период действия чрезвычайного положения, размер денежных средств, выделенных на приобретение продуктово-бытовых наборов на период чрезвычайного положения, возмещение затрат на оплату коммунальных услуг на период чрезвычайного положения.
Также в новой редакции изложены пункты 16 и 17 Правил.
См. приказ Министра труда и социальной защиты населения РК от 03.07.20 г. № 268 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования - с 09.07.20 г., и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.20 г., за исключением некоторых пунктов).
Утверждена Инструкция по назначению и осуществлению пенсионных выплат за выслугу лет сотрудникам, проходившим службу в антикоррупционной службе.
Утверждена Инструкция по назначению и осуществлению пенсионных выплат за выслугу лет сотрудникам, проходившим службу в антикоррупционной службе (далее - Инструкция), которая детализирует порядок назначения и осуществления пенсионных выплат за выслугу лет сотрудникам антикоррупционной службы, а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, имевшим на дату увольнения из антикоррупционной службы условия для назначения пенсионных выплат за выслугу лет.
Кроме Общих положений, Инструкцией утвержден порядок:
Назначения и осуществления пенсионных выплат за выслугу лет сотрудникам антикоррупционной службы, прекращение их выплаты, назначение и выплата пособий и компенсаций
Осуществления пенсионных выплат гражданам при перемене места жительства
См. приказ Председателя Агентства РК по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) от 09.07.20 г. № 212 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 31.07.20 г.).
Утвердить список лекарственных средств, медицинских изделий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования, закупаемых у Единого дистрибьютора на 2021 год.
Список лекарственных средств содержит 1015 позиций наименований, а список медицинских изделий - 406 позиций наименований с указанием единицы измерения и предельной цены.
См. приказ Министра здравоохранения РК от 28.07.20 г, № ҚР ДСМ-90/2020 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 09.08.20 г.).
Изменен/дополнен список лекарственных средств, медицинских изделий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования, закупаемых у Единого дистрибьютора на 2020 год.
Внесены изменения и дополнения в список лекарственных средств, медицинских изделий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования на амбулаторном и стационарном уровнях, подлежащих закупу у Единого дистрибьютора на 2020 год, утвержденный приказом Министра здравоохранения РК от 29 августа 2019 года № ҚР ДСМ-117.
Теперь лекарственные средства: Парацетамол (таблетка 500 мг) и Парацетамол (таблетка 200 мг) тоже необходимо закупать у Единого дистрибьютора.
Также в списке внесены изменения по нескольким видам масок, перчаток с различными их характеристиками.
См. приказ Министра здравоохранения РК от 28.07.20 г. № ҚР ДСМ-89/2020 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 09.08.20 г.).
Изменен/дополнен Список лекарственных средств, медицинских изделий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования на амбулаторном и стационарном уровнях, подлежащих закупу у Единого дистрибьютора на 2020 год.
Внесены изменения и дополнения в список лекарственных средств, медицинских изделий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и в системе обязательного социального медицинского страхования на амбулаторном и стационарном уровнях, подлежащих закупу у Единого дистрибьютора на 2020 год, утвержденный приказом Министра здравоохранения РК от 29 августа 2019 года № ҚР ДСМ-117.
См. приказ Министра здравоохранения РК от 02.07.20 г. № ҚР ДСМ-75/2020 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования - с 18.07.20 г.).
Внешнеэкономическая деятельность. Таможенное дело
Внесены изменения в пункт 2 Решения Евразийского межправительственного совета от 10 апреля 2020 г. № 2.
Внесены изменения в решение Евразийского межправительственного совета от 10 апреля 2020 года № 2 «О внесении изменения в Решение Евразийского межправительственного совета от 12 августа 2016 года № 5 и о применении сертификата о происхождении серийной продукции».
Изменениями установлено, что в течение 15 месяцев с даты вступления в силу настоящего Решения при перемещении с территории Республики Казахстан на территории других государств - членов Евразийского экономического союза товаров, произведенных на территории Республики Казахстан и включенных в перечень согласно приложению № 1, вместо сертификата о происхождении товаров формы СТ-1, представление которого предусмотрено подпунктом «б» пункта 2 Решения Евразийского межправительственного совета от 12 августа 2016 г. № 5, допускается использование сертификата о происхождении серийной продукции, заполняемого в соответствии с требованиями согласно приложению № 2. Выдача и контроль использования сертификата о происхождении серийной продукции осуществляются в порядке согласно приложению № 3. Каждая партия продукции, в отношении которой выдан сертификат о происхождении серийной продукции, сопровождается копией этого сертификата, заверенной производителем, которому выдан сертификат, а также декларацией о происхождении товара, текст которой оформляется в соответствии с приложением 5 к Правилам определения страны происхождения товаров, являющимся неотъемлемой частью Соглашения о Правилах определения страны происхождения товаров в Содружестве Независимых Государств от 20 ноября 2009 года.
Тогда как в прежней редакции срок был установлен в течение 9 месяцев с даты вступления в силу Решения.
См. решение Евразийского межправительственного совета от 17.07.20 г. № 7.
О непроставлении отметок таможенных органов в транспортных (перевозочных), коммерческих и (или) иных документах при совершении таможенных операций в электронном виде.
Евразийским межправительственным советом установлено, что с 1 марта 2021 г. при совершении таможенных операций в электронном виде дополнительно отметки таможенных органов в транспортных (перевозочных), коммерческих и (или) иных документах на бумажном носителе не проставляются, за исключением следующих случаев:
оформление разрешения таможенного органа на убытие товаров с таможенной территории Союза в соответствии с пунктом 9 статьи 92 Таможенного кодекса Евразийского экономического союза;